贝壳找房（股票代码BEKE）在2020年8月13日与美国纽交所上市，成为国内居住服务平台第一股。

贝壳找房由链家网升级而来，是以技术驱动的品质居住服务平台，聚合和赋能全行业的优质服务者，打造开放的品质居住服务生态，致力于为三亿家庭提供包括二手房、新房、租赁、装修和社区服务等全方位居住服务。

贝壳以行业基础设施和信用体系建立为基础，实现服务协作化、服务标准化、服务闭环化，以平台聚合推动行业共融共生，以数字化手段重塑居住产业互联网。通过开放数据资源和技术能力，精准连接供需两端，重塑人、房、客、数据的交互，用科技赋能产业互联网，让线上线下共生融合于平台，打造“新居住”品质服务生态。

不远的将来，贝壳找房将覆盖全中国超过300个城市，服务超过3亿的社区家庭，链接100万职业经纪人和10万家门店，赋能超过100个品牌。

新生代计划是贝壳找房旗下直营链家品牌的人才储备计划，作为公司储备管理层招聘和培养，通过历练期、积累期和成熟期三个阶段成长为公司管理精英，同时接受公司全方位培训，包括房产、金融、法律、税务、谈判技巧、团队管理等各项技能，帮助同学们快速成长。

【招聘岗位】：顾问型房产经纪人

【工作地点】：上海、北京、西安、广州、成都等均可选择（上海为主）

【岗位职责】：

1、收集社区楼盘及商圈生活配套信息， 并根据客户需求，帮助客户完成房屋交易、租赁、资产管理等业务；

2、通过O2O(Online to Offline)模式，运用链家网、贝壳网、Link等互联网平台及工具完成房客源的开发与维护，为客户提供全流程房产交易服务；

3、与商务谈判，负责业务跟进、客户信息登记及客户关系维护，与客户建立长期良好的业务合作关系；

4、深度挖掘客户需求，为其定制相应的资产管理方案，提供基础房产法律咨询服务。

【任职要求】：

1、我们需要本科及以上的小伙伴，专业不限（可实习）

2、我们是线上作业模式，所以你要有互联网思维，熟悉使用各类APP

3、95后年轻团队，希望你即能吃，又会玩，频繁团建hold住

4、那么肯定不能缺少良好的交流能力，积极，乐观、开朗的心态

5、作为职场小白，同学们要学习的肯定不少，所以需要你们有很强的学习能力和适应能力

PS：我们都是线上渠道获客，所以小伙伴要做的是为客户提供专业的指导建议~下面附上我们的办公环境

【薪资福利】：各城市会有差异

【实习期A0】：基本工资5000 + 绩效3000 + 不定期激励（毕业后保障薪资8000/月）

【转正后A1起】：职级底薪 + 绩效+ 提成20%～70% + 不定期激励

注：以上薪资均以上海链家为例（具体情况以上海链家薪酬绩效部公告为准）；城市薪资以城市链家为准。

贴心的保障：五险一金、补充商业保险、体检、带薪年假、租购房优惠、激励旅游、赢亲情（人民大会堂荣誉晚宴）、兴趣社团、生活关怀活动等。

【发展路线】：

同学在链家的发展可以选择专业路线或管理路线进行发展。（链家管理层没有空降，都要从基层做起）

历练期（10-14个月）置业顾问-熟悉了解基层业务和技能、作业模式，熟悉企业文化、价值观等。接受各项技能培训，包括房产专业知识、金融知识、法律知识、谈判技巧、管理能力培训。

积累期（8-10个月）店经理-店内的中坚力量，负责新人带教、团队管理、新人培训和业绩目标定制等工作，同时接受商圈经理进阶培训等。

成熟期-商圈经理（店长）-店内最高管理者，负责店内人员管理、业绩目标制定和划分、成本控制、团队氛围管理等管理工作，同时接受区域总监进阶培训。

Lianjia.链家管理人才选拔的原则由链家企业文化衍生而来。鼓励传帮带，链家有自己内部人才储备管理池，支持优秀的人员晋升，成为运营或职能序列管理层。

活水计划：入职满6个月且转正后，可通过贝壳活水计划内部岗位调转，比如财务、人力、法务、CA、品牌、市场等十几个部门岗位。

【系统培训】：

1、理论培训：上海30天带薪脱岗新人培训

2、实战演练：师徒制，师傅将带你近距离接触业务实战。

3、经验分享：链家优秀员工与你共同分享经验，让你借鉴别人的成功秘诀。

4、工作氛围：Lianjia.链家将是您校园生活的延续，因为这里有一群爱学爱问、有激情、有梦想的积极向上的伙伴！

【应聘方式】：

校园招聘HR范雨涵：

电话/微信：13709475373（同微信）（加微信沟通时备注：院校名称+专业+姓名）

简历投递邮箱：huangweiwei018@lianjia.com （邮件主题：姓名+学校+意向城市）

【招聘流程】：简历投递——测评一一初试 —— 复试 —— offer —— 签约入职 （以上海为例）