通过对省人才交流中心、省辖市人才中心、省直管县人才中心、人力资源服务机构为主体的29个信息采集点的数据采集，按照抽样调查的要求，共收集到有效样本数据66301个，满足样本数量不低于10%的统计标准要求，样本具有代表性，反映出了全省人才市场供需情况。现将有关情况汇总如下：

　　一、总体情况

　　三季度全省各信息采集点共举办各类招聘会325场，组织招聘单位10383家，提供就业岗位202348个，求职人员156515人次，收到简历98387份，达成意向（率）：50291人，求人倍率为1.29（求人倍率=需求人数/求职人数），初步达成就业意向率为32.13%，求人倍率与第二季度相比略微增高，延续了一、二季度就业局势总体稳定的态势。

　　二、供求分析

图1：三季度用人单位需求企业性质分布图

　　1、中小企业用工需求旺盛

　　三季度在人才市场招聘的企业需求中，国有企业5.17%，港澳台商投资企业1.60%，外商投资企业2.84%，民营企业82.88%（见图1）。随着“大众创业、万众创新”的逐步深入，河南省一大批中小微企业应运而生，并逐步走上正轨，用工需求旺盛，因此招聘岗位总数比去年同期增长较多。

图2：三季度用人单位所涉行业分布图（前十名）

　　2、贸易、制造、房地产等传统行业人才需求开始回暖。需求人才数位于前列的有贸易、批发和零售业、制造业、信息传输、计算机服务和软件业、建筑业、教育业和金融业等六个行业，所占比例分别达到19.42%、14.91%、12.96%、10.14%、9.45%和8.08%，这六个行业占比达到74.96%。

　　在郑州航空港货运总量持续增加、郑欧国际班列往返频次不断加大的大背景下，河南省内尤其是以郑州为代表的，以跨境贸易、电商贸易等为主体的新兴贸易零售业的人才需求总量出现大幅回升。延续第二季度的态势，信息传输、计算机服务和软件业的用人单位对人才的需求增长量依然较大，尤其是网络技术、网络应用型人才更是供不应求。伴随全国主要三、四线城市房价的不断攀升，以郑州、洛阳、开封等为代表的三、四线城市，房地产业开始回暖，该行业的用人单位对人才的需求人数也出现大幅增长。近两年来，电子商务和金融业热度持续升温，特别是互联网金融行业的快速发展，金融业人才需求不断创造历史新高。其中，非银行、保险和证券的其他金融行业人才需求增长明显。

图3：三季度用人单位人才需求专业类别分布图（前十名）

图4：三季度用人单位人才需求热门岗位职业类别分布图（前十名）

表1 三季度十大热门招聘职位类别（前十名）

　　3、销售类职位需求以绝对优势位居首位。

　　房地产开发/营销/销售/经纪/中介类职位在本季度需求增长迅速。其中，房地产中介/交易和房地产开发/策划专员职位是该职位人才需求的主要增长点。证券/银行/保险类职位人才需求维持较高水平。

图5：三季度用人单位人才需求学历层次分布图

　　4、用人单位需求本科以上人员较多

　　在需求学历层次分布上，要求“高中及以下学历”的占9.46%、要求“中专学历”的占12.90%、要求“大专学历”的占40.54%、要求“本科学历”的占23.81%、要求“硕士学历”的占1.54%、要求“博士学历”的占0.20%。“大专及以上学历”的需求比例达66.09%（见图5）。

图6：三季度用人单位人才需求工作经验分布图

图7：三季度用人单位所在地分布图

图8：三季度求职人员专业类别分布图

图9：三季度求职人员学历层次分布图

　　5、专科以上学历求职者供给饱和

　　在求职者学历层次分布上，“高中及以下学历”的占6.73%、“中专学历”的占9.36%、 “大专学历”的占46.85%、 “本科学历”的占34.99%、“硕士学历”的占1.98%、“博士学历”的占0.10%（见图9）。呈“中间大，两头小”的橄榄型结构分布，其中，“本科学历”的求职者34.99%与 “大专学历”求职者46.85%相比，已经接近近年来一直居于主位的“大专学历”，二者相加的占比成为三季度求职者主体。与用人单位“大专及以上学历”的需求比例达66.09%的要求相比，市场上的大专以上学历人才供给饱和。

图10：三季度求职人员工作经验分布图

图11：三季度求职人员职业类别分布图（前十名）

表2 三季度十大热门应聘职位类别（前十名）

　　6、结构性就业矛盾依然比较明显

　　从用人单位提供的需求职位看，房地产、金融、电子商务等营销岗位需求数量最大，而与营销专业对口、愿意从事营销工作的求职人员远远满足不了市场需求（图4、图11）。美学、法学、音乐教育、心理学等专业，在市场上的就业情况依然堪忧，而供给数量却依然不减（图8）。人力资源/行政等职位多年保持供给大于需求的情况。结构性就业矛盾依然存在。

图12：三季度求职人员所涉行业分布图

图13：三季度求职人员所涉企业性质分布图

　　7、郑州成为省内求职人员首选

　　与前几年求职人员期望到一、二线发达城市相比，三季度数据显示，大部分求职人员愿意留在河南本地就业，其中56.91%的求职者将工作地点首选为郑州。

图14：三季度求职人员所涉城市分布图