为进一步做好系部教学工作，加强系部师资队伍建设，为下学期储备优秀人才。在学院人事处的协助下，建筑工程系经过前期协调准备，于12月3日在我院时金楼121教室进行了建筑学专任教师招聘试讲工作。学院人事处张蕾处长、陈坤老师，学院教学督导组罗飞今教授、叶定国教授应邀参加本次试讲活动，并给于指导性意见。

我系建筑学专业开设于2013年，开设时间较短，师资队伍还在不断补充建设之中。我院非常重视教学工作，尤其是师资队伍的培养和人才储备工作，本次招聘试讲就是在为下学期的教学工作积累人才，做好充分准备。

经过网络招聘、资格审核、电话问询和综合考虑，我系本次共邀请4名优秀求职者到系部进行试讲，要求就建筑设计方面相关内容，进行20分钟的课堂组织和技能展示。为考察应聘者的基础功底，我系要求面试者不得使用多媒体课件，使用板书和手绘进行教学，同时设置现场提问和软件操作测试环节。

通过一上午的展示，各位应聘者都按要求完成了试讲工作，在试讲过程中部分应聘者专业扎实、内容熟悉、板书清楚、回答自如，给各位评定老师留下了深刻的印象。同时，各位教授、老师也分别针对面试者在各环节中存在的问题和不足，给出了中肯的建议和意见。

面试结束后，人事处张蕾处长还耐心解答了应聘者的各种问题，解释了我院的人事聘任制度和薪资制度，学院督导组的罗教授和叶教授对应聘者提出了希望和建议。我系的孙建超主任对本次试讲活动进行了总结，介绍了系部目前的建设情况，有效促进了应面试双方的交流。对于招聘结果，我系将结合学院意见之后以电话形式通知。

(齐雷 供稿)